Големите компании предприемат строги мерки срещу служителите, които не спазват корпоративните политики. Но Форд уволни специалиста, без да разследва правилно ситуацията.
Кърт Кром, който е работил 11 години в автомобилен завод на Ford в Кентъки, внезапно загуби работата си. Причината е обвинение в кражба на бисквитки от автомат.
Ford се раздели с него само за един ден. Иронията на ситуацията е, че Кром печели около 200 000 долара годишно в завода, докато бисквитките струват по-малко от два долара.
Според специалиста, веднъж той се е обърнал към терминал за продажба, за да купи храна. Но четецът на карти е отхвърлил плащането. След това Кром е отишъл до друг терминал и е купил бисквитките.
Ръководството на Ford обаче, след като е прегледало записите от видеонаблюдението, е видяло, че служителят не е платил и е взел продукта.
По-късно Кром предоставил на компанията банково извлечение, показващо дебита за бисквитите. Но Форд поискал този документ да бъде заверен.
В крайна сметка, само няколко дни след инцидента, компанията позволила на Кром да се върне. По това време обаче той вече си бил намерил нова работа.
По-късно служител на Ford съобщи, че подобни проблеми с плащането с автомати за продажба са били редовно явление. Освен това американската компания преди това е уволнила няколко други служители за същото „провинение“, без да разследва причините.
